Tecnico Elettronico Senior

Business unit	Ingegneria
Sedi	La Spezia; Massa-Carrara

THRUST Risorse Umane , dept. di THRUST GROUP, società di consulenza e servizi per la gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane, specializzata in R&S-Headhunting

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Tecnico Elettronico Senior

La risorsa, forte delle proprie competenze tecniche, verrà inserita nell’organico, a diretto riporto della proprietà che
offre un ambiente dinamico, ideale per crescere professionalmente in un contesto tecnico stimolante.

Descrizione della società committente
Si tratta di un’azienda leader nel campo della sismologia e del monitoraggio strutturale. La missione aziendale è progettare e produrre strumenti avanzati per migliorare la sicurezza e l’efficienza delle infrastrutture. Grazie a un costante impegno verso l’eccellenza, offre ai propri clienti soluzioni innovative e un supporto tecnico di alto livello.
Opera a livello globale attraverso una rete consolidata di partner e rivenditori qualificati, garantendo un accesso capillare alla più innovata tecnologia e un servizio clienti puntuale ed efficace.

Requisiti richiesti:

Diploma tecnico (elettronico/elettrotecnico) o laurea in ingegneria;
Conoscenza di base della lingua inglese;
Buona competenza nelle tecniche di cablaggio;
Ottime capacità organizzative;
Attitudine alla collaborazione e alle relazioni interpersonali;
Autonomia nell’analisi e nella pianificazione delle attività;
Capacità di coordinamento dei progetti nel rispetto degli standard qualitativi.

Obiettivo dell’acquisizione
- implementazione dell’ organico

Cosa offre la società:

Contratto a Tempo Indeterminato, inquadramento economico commisurato ad esperienze e competenze.

Luogo di lavoro:

Provincia della Spezia (SP).

Per candidarsi inviare CV ad: headhunting@thrust.cloud con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su www.thrustgroup.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
( Aut.Min del 09/12/2019 ANPAL/0016187)

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